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企业文化建设离不开传统文化
2012-12-02 16:32:57   来源:新华网   评论:0 点击:

今年,省行提出在全省农发行系统开展“文化建设年”活动。这一活动是对前几年“管理年”活动的承续和提升,也是进一步落实科学发展观,丰富企业文化,营造和谐氛围,实现可持续发展的重要举措。

   今年,省行提出在全省农发行系统开展“文化建设年”活动。这一活动是对前几年“管理年”活动的承续和提升,也是进一步落实科学发展观,丰富企业文化,营造和谐氛围,实现可持续发展的重要举措。几年来,企业文化在农发行济宁市分行营业部各项工作中起到了潜移默化的作用。

    济宁市分行营业部,地处运河之都,孔孟之乡。在几年来的企业文化建设中,该行从自身实际出发,坚持以科学发展观引领企业文化建设,将现代文化与传统文化有机结合,充分吸收和继承传统文化的精髓,倡导和谐理念,营造和谐氛围,不断增强员工的凝聚力、向心力、亲和力。组织员工学习传统文化讲座,曾先后收看了于丹教授讲《论语》,钱文忠教授讲《三字经》、《弟子规》等,丰富了员工的传统文化底蕴。该行将“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”的儒家管理理念渗透到管理工作的各个层面;借鉴传统文化中“以人为本”的儒家教义构筑农发行“人尽其才”的文化氛围;把“以和为贵、义利并重”的儒家思想作为银行企业伦理运用到业务营销工作之中,收到了良好效果。

    在管理工作中,支部一班人向员工发出了四项承诺:一是支部成员做团结协作的表率。工作有明确分工,责任无分内分外。二是支部成员以身作则,率先垂范。工作中身体力行,生活中家庭和睦。三是支部成员廉洁自律。各项制度在员工监督下运行。四是支部成员关心职工生活。力所能及地为员工排忧解难。

    在业务营销工作中,坚持“以人为本”的经营理念,调动了全体员工的工作积极性,充分发挥人缘地缘优势,形成人人参与经营,人人关心发展的良好氛围。2011年,在员工的主动参与下,成功营销了7家商业性客户。贷款规模增长96.98%;利润增长110.42%;人均利润增长109.8%;人均存款2645万元,在全省排名第一。

    农业发展银行正在自上而下地建设规范自己的企业文化,“农业发展银行,建设新农村的银行”是总行在新时期确立的新目标。“稳健经营,构建和谐,服务孔孟之乡;科学发展,开拓业务,建设运河之都”正是济宁市分行营业部发展目标和经营理念的准确展示,但是,企业文化绝不应是墙上的标语和办公桌前的口号,而应该是团结奋进的和谐氛围以及在这种氛围下每个员工脚踏实地的工作和由此而创造的工作业绩。这种文化氛围的形成离不开经过了2000多年的历史发展流传至今的传统文化。中国传统文化中以人为本、贵和尚中、天人合一、诚实守信、义利并重的思想,应是以科学发展观构建农发行现代企业文化建设的基础。(孙祥宝)

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